«Это production, детки!»

В  понедельник   в   нашем  офисе   было   много   гостей.  О  том,   как  это  было  и  зачем  —  внутри  поста  целая  история.

Когда  руководитель  крутого  образовательного  проекта  «Это бизнес,  детки!»  Нина   Косицина   предложила  нам   принять  в  нем  участие и   стать  наставниками  — мы  согласились  сразу  же. Кто  же  упустить возможность заманить  новые  лица  в  свои  ряды? Даже  если  придется  подождать  ещё  пару-тройку  лет:)

В понедельник   к   16:30   мы   с  Федором  ожидали   группу  из  5-6  человек , для  которой  проведем  небольшую   экскурсию    по  офису  и  расскажем  о  том,  как  устроена  жизнь  в Creative.  Но  оказалось,   что ребята  посещают  наставников  в  формате  квеста: они  должны  были  самостоятельно  найти   наш   офис  и успеть  к назначенному  времени.  Поэтому  уже  в 16:10   первая  группа  участников   скромно  расположилась   в  нашей  переговорной,  а  в  течение  следующих  двадцати  минут   подоспели  и  другие.  В   итоге  аж  15  человек  с любопытством  разглядывали   офис  и   ждали   знакомства  с  руководителями.

IMG_0576

Пока   Федор  рассказывал   историю   компании  с  2005  года,  ребята   успели   задать  больше  десяти  хороших  и  правильных  вопросов. Поэтому  мы  с  уверенностью   можем   сказать:  все заявления  о  том, что  новое  поколение  обречено  на   провал  —  полная  ерунда.  Школьники  оказались   на  редкость   любознательными  и  явно стремились  как можно  лучше  разобраться в новой  для  них  теме.

И,  как  выяснилось,  наших  гостей  интересовала  не   только  увлекательность   нашей  работы  и  средняя  заработная   плата  программистов  (хотя  ответ  на  этот  вопрос  им  более  чем понравился:)).  Каждый   этап    создания  проекта  ребята  захотели  узнать  как  можно  лучше.

IMG_0579

Здесь  в  игру  вступил Алексей   —   руководитель  отдела  разработки —   и  с  энтузиазмом  начал  рассказывать   школьникам   о  различных  аспектах   создания  сайтов,  не  забыв  ещё пару раз  упомянуть  о  том,  почему  мы  все  любим  свою  работу  (а как иначе!).

Конечно,  идеализировать  мы  не  стали:  кое-какие  проблемные  моменты  стоило  озвучить,  потому  что   так  интереснее.    Но,  кажется,  у  ребят  о   нас  осталось  отличное  впечатление — особенно  после  того,   как  мы  им  разноцветную  подсветку  в  переговорной   показали.  В   конце  мы   озвучили  участникам  проекта  обязательное  задание  и  теперь  ждем  хороших ответов  на  важный  вопрос:  как  успешно  и  быстро  расширить  штат  программистов?

Уверены,  что   у ребят  получится.  Кстати,  кое-кто  всё  же  задумался  о  том,  чтобы  стать   программистом. Mission complete!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *